一句话定义
乔恩·利维 在《团队智能》（2025）中提出的概念：那些虽然权力不见得有多大，但总能通过情商、协调能力和信任网络，让团队信息更流畅、冲突更可控、合作更顺手，从而放大他人产出的那类人。
来源
详细解释
胶水员工未必有耀眼的个人绩效，却是团队绩效的关键。从零和视角看这些工作很难写进 KPI——所以胶水员工必须把价值”可验证化”：把协作成本显性化（流程、清单、文档），争取正式授权，让协作工作变成明确的角色和考核项。供给侧心态要把好人行为工程化。
乔恩·利维 在《团队智能》（2025）中提出的概念：那些虽然权力不见得有多大，但总能通过情商、协调能力和信任网络，让团队信息更流畅、冲突更可控、合作更顺手，从而放大他人产出的那类人。
胶水员工未必有耀眼的个人绩效，却是团队绩效的关键。从零和视角看这些工作很难写进 KPI——所以胶水员工必须把价值”可验证化”：把协作成本显性化（流程、清单、文档），争取正式授权，让协作工作变成明确的角色和考核项。供给侧心态要把好人行为工程化。